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关于企业文化建设宣传的通知

2012/5/23 14:49:49      点击:

 

中共青岛星火集团党委

关于企业文化建设宣传的通知

                       

青星通字(201414

 

各党支部、企业、处室:

集团经过多年的发展,形成了浓厚的星火文化,为加强企业文化建设与宣传,广泛开展企业文化活动,将干部员工紧紧的团结在一起,形成强有力的凝聚力,为实现共同的星火梦而奋进。现就企业文化管理体系建设的有关事宜通知如下:

一、成立领导小组

组长:崔兆启

常务副组长:田新典

成员:崔学军、李智扬、王守义、迟电亮、庄培战、刘洪全、张军、

庄培领、马卫霞

二、成立活动办公室

  任:田新典

副主任:雷志妮

  员:樊羽、宋雪华、王奎岩、程鹏飞、郭晓燕、李传华、唐云玲、尹崇福、王伟玲

三、企业文化建设与宣传

企业文化建立的根本目的,是让企业所有员工理解并实施,在工作中表现、在行为中体现,所以,在企业文化管理体系建立之后,更重要的是对企业文化的实施及宣传,将有关内容印发到各单位,要求定期组织员工进行学习,使企业文化贯彻落实,对集团员工的思想和行为起导向作用,对企业发展起推动作用。

 

建设方法

1、晨会、总结会

就是在每次的例会时间宣讲公司的价值观念,这些固定下来的会议,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

2、思想小结与互评

思想小结就是在党内开民主生活会,开展批评与自我批评,党外定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评价是否做到了企业要求,又如何改进。互评活动是员工对照企业文化要求评价同事工作状态,也评价自己做的如何,通过互评,摆明矛盾,消除分歧,改正缺点,发扬优点,以达到工作状态的优化。

3、张贴宣传企业文化的标语

把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置,营造文化氛围,让员工随时都能看到并记住。

4、树先进典型

给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分理解。

5、网站建设

寻找专业的网站建设公司进行网站制作,将跟企业文化相关的方针、思想、文化活动、宣传等内容及时更新,使企业网站更符合、更贴近公司的企业文化。

6、外出参观学习

外出参观学习也是建设企业文化的好方法,这无疑向广大员工暗示:企业管理对员工所提出的要求是有道理的,因为别人已经做到这一点,而我们没有做到这些是因为我们努力不够,我们应该改进工作向别人学习。

8、文体活动

文体活动指文艺活动、体育比赛、节庆晚会等,在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行,潜移默化教育。

9、搞好企业报刊及企业宣传栏

企业报刊是企业文化建设的重要组成部分,也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。所创办的企业报刊必须在全员范围内进行,让员工自觉参与,挖掘潜力,提炼精华。企业宣传栏应定期更换内容,达到每月一次更换宣传内容,由总部办公室及团委负责组织落实。

四、加强组织领导

在企业文化建设与宣传的过程当中,要加强各级负责人的领导与榜样作用,同时各单位选派一名分管办公室工作的人员,专门负责本单位的企业文化建设宣传相关工作,按集团的统一部署和要求开展本单位的工作,具体工作由集团总部办公室负责安排。各单位团委、妇联要起带头作用,积极推进企业文化建设。

总之,企业文化作为一种当代企业管理理论,在于把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次和全过程,用文化的手段、文化的功能、文化的力量,去促进企业整 体素质、管理水平和经济效益的提高。

 

发至:各支部、企业、处室

 

 

中共星火集团党委

2014-6-30